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        课程体系
     

     行为领导力课程

          提升战略规划、领导力、决策能力、执行能力、各方协调的艺术;通过体验,使学员认识、关注领导力行为,有效授权,发现问题,以提升领导力。

     行政执行力课程

         以《国家公务员通用能力标准框架(试行)》为基础,专门设计了可组合的内容与形式,有重点、有针对实施培训。

     文化建设培训课程

      “物质资源终会枯竭,唯有文化生生不息”。通过模拟、推演和实施,集中的精神和密集的项目唤醒学员本能,由此促成对组织文化意义的本质理解,引导学员把理念转化为一个个创新的行为和结果。

     卓越团队激励课程

         使学员从项目的体验中领悟本团队的优势和不足,认识到整体绩效的提升是建立在个体的基础之上,培养熔炼团结协作、战无不胜的精英团队。

     各层领导力素质训练课程

       培养具有沟通能力、协调能力、执行能力、创新能力的领头人,通过领导力实践从而达到团队整体的提升。

     执行力训练课程

          以战略执行力、执行力文化、卓越执行力、赢在执行力等几部分内容为???,提升学员的执行力度,提高工作效率。

      有效沟通课程

          建立学员的沟通意识,养成良好的沟通习惯,处理沟通中的障碍,掌握沟通技巧,以确保整个团队工作的高效运转。

      现代商务礼仪课程

           当今社会竞争已经从产品竞争上升到了服务竞争,而服务是当今社会最能创造价值的手段,优秀的服务离不开标准化礼仪的运用,培训正确的服务心态,提升职业形象,使员工素质高一分,企业形象和效益满十分。

     服务客户关系成长课程

      现代企业都在致力于建设最稳定的客户群,而客户一旦流失,就很难再回来。本课程使企业与客户建立良好人际情感与形成契约,并借此使双方形成合力以获得竞争优势,提升双方的价值,共同抵卸风险,实现双赢。

     职业素养课程

          为各行业量身定做,使学员端正态度、换位思考、挑战自我、激发潜能、个人品格、积极改变,提升职业素养。

      人力资源管理课程

      市场竞争日益激烈,人力资源管理从“粗放型”向“精细化”过渡。本课程解读人力资源管理成功的秘密,训练中高层调整人才思维、拓宽管理思路,迅速有效提升团队执行力、打造一支自动自发的卓越铁军。

     新员工融入课程

         新老员工关系融洽,新员工的企业文化导入,角色认知及新员工的基本沟通技巧和做事方法的观念引入,完成职场态度的转变。

     营销人员素质提高课程

      本课程通过体验设计和理念引导,激发学员成就动机和内在驱动力。让销售人员一个个变成野狼,让销售队伍变成群狼,成为能打大仗、能打硬仗、能打恶战,打得了持久战的威武之师。

     岗位责任明确课程

       为什么岗位责任费时费力又不易被认可?为什么提供了高额的薪酬和福利,但员工的积极性和经营绩效却依然没有改进?为什么我们经常遇到感性考核、流于形式、缺乏支持、应用不力、文化阻碍等困惑?本课程里有答案。

     生产管理类课

      “中国制造”——已经进入“微利时代”,任何单位都希望将资源充分利用,以降低成本、提高质量和生产效率,将经营者的理念、目标及策略有效的传递到各个阶层并能够落实执行,追求经营管理的最佳效益,从而达到效率高、交期准、浪费少、成本低的目的。

     组织变革培训课程

           本课程让学员认识并体会到:组织要进一步突破和发展就必然经历调整和变革,历史上失败的变革,其失败的原因往往不是策略的根本性错误,也没有哪个成功的变革其策略从一开始就是完全正确的,探索和反思阶段不可少。

     绩效提升培训课程

         人要实现自我,就得认识自我。认识弱势,便知如何防微杜渐;认识优势,便知如何用己所长。我们需要更好地认识自我,以挑战自我、战胜自我;

     CS海战训练课程

        向中国人民解放军学习管理。模拟军事场景中,使用仿真军事装备,进行完成军事任务的游戏。学员能从自我?;?、策略判断、决策执行以及培养学员自信心、应变能力到发挥个人领导能力和团体合作精神等等。

    “未来领袖”青少年身心成长素质系列课程

              这里,孩子接受浓重的军营熏染,培养坚强的性格、过硬的品质、练就坚韧意志;

       这里,将为中小学生提供快乐生活的素质体验平台,孩子们合作共处,帮助孩子设立人生目标,培养良好习惯,训练成功能力;

       这里,孩子经过努力能够做到并获得成就感,积极参与体验成长快乐,让孩子赢在起跑线上。        

     欢乐家庭亲子训练营课程

       工作繁忙拉远了父母与孩子的距离,对孩子关心不再是物质上的满足,良好的家庭需要心与心的沟通和关怀,通过系列拓展项目, 让家庭成员增进彼此了解,互相扶持,互相信任,让家长和孩子之间建立和谐的亲子关系,创造孩子良好的成长空间。

      年会激励训练课程

            年底年初,单位全体成员需要激励;年底年初,单位需要感动全体员工、融合全体员工;年底年初,单位需要奖励优秀成员、鼓励后进成员。

      这一切需要一次形式新颖、意义特别的大型活动才有可能达到理想的效果。


     

     
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